蘇振賢醫師『乳房醫療』部落格

健保局窮則變，近年的祭出各項醫院、分科總額、論件計酬…等等花俏的「算計」方式，就試圖個維持制度繼續運作下去；但是，代價就由整體醫界來支付，亦即將風險完全轉移到醫療提供者。--

醫護的薪資只降不升，有的醫院甚至把醫生當成抽佣的業務員，歸我管，不可兼差，但也不給底薪。降低成本的方法還有「遇缺不補」、「上班打卡制，下班責任制」…，任由第一線人員過勞，再以「犧牲奉獻」、「共體時艱」…等等來安慰之，相信說的人自己也心虛不已。---

許多大型醫院近年學太多管理，把醫院當工廠，已然忘記這是「人」照顧「人」的行業。---